Wednesday, December 14, 2011

Digimon Online



Sesaat setelah peluncuran tanggal 25 Oktober kemarin, Digimon Master Online kembali menghadirkan beberapa update yang menggoda seperti “New Level Cap” dan “New Digimon”.  Selain itu, di update kali ini juga kita bisa melihat beberapa perbedaan seperti sistem “removal of playtime limit” dan rate “drop/hatching” juga ditingkatkan.


Pelayanan komersial dibuka mulai minggu lalu, dan banyak para tamer (sebutan untuk player digimon) yang sudah mengharapkan banyak hal-hal yang spesial dan berbeda yang mereka bisa dapatkan di dalam dunia Digimon. Petualangan di dunia Digimon tidak pernah berakhir karena akan selalu hadir map baru sehingga membuat para tamer untuk selalu ingin mengeksplorasi-nya. “New Digimon” akan hadir untuk sang tamer untuk ditangkap.  “Digimon Masters Online” ingin mengucapkan terima kasih untuk semua player yang telah mengirimkan dan memposting komentar dan saran demi pelayanan kedepan yang lebih baik.

Seperti yang telah dibahas di Facebook resmi Digimon Masters Online, akan hadir 8 macam Digimon, Digivolve, dan 3 peta terbaru sekaligus.
New Digimon
- Monodramon (Mega=Justimon)
- Renamon (Mega=Sakuyamon)
- Tentomon (Mega=HerculesKabuterimon)
- Kiwimon (Mega=Gryphonmon)
- Gomamon (Mega=Vikemon)
- Agumon (Mega=WarGreymon)
- Hagurumon[MechaNorimon] (Mega=MugenDramon)
- Hagurumon[Gardromon] (Mega=HiAndromon)

Digivolve
- "Toy gun" (65Lv Beelzemon digivolve ke mode Beelzemon Blast dengan menggunakan item ini). Beelzemon Blast Mode otomatis akan diupdate dengan hadirnya digivolve yang baru ini.
- "Z'd-hou" (65Lv MetalGarurumon digivolve ke Z'dGarurumon dengan menggunakan item ini). Z'dGarurumon juga akan hadir.
Catatan : Jadwal update dan versinya bisa berubah

3 Map baru
- Old D Terminal
- Western Village of the west side
- Dark Tower Barren Land

websitenya :
http://digimonrpgonline.net/
Download Mandarin:
http://digimonrpgonline.net/forum/sh...1439#post91439
Download inggris patch :
http://www.digimonrpgonline.net/foru...splay.php?f=43


www.gameqq.net 







No comments:

Post a Comment